Наш офисный блог
Покажи свой стол!
Нам интересно, часто ли вы обращаете внимание на рабочие места своих коллег?
Друзья, у всего есть свой жизненный цикл, как и у сотрудника в компании.
Поэтому хотим поговорить о том, как удержать сотрудника, который работает достаточно долгое время в вашей компании
Этапы сотрудника — собеседование, подбор, обучение, развитие, удержание и увольнение. Если у вас есть сотрудники, которые работают достаточно долгое время, то они скорее находится на финальных этапах.
Современные реалии диктуют совсем другие правила. Управлять крупной компанией или бизнесом и быть в тени – время 90х, мода на тонированные машины и закрытый бизнес прошла.
Сейчас большую популярность набирает личный бренд. Люди хотят доверять человеку – факт, многие хотят знать, кто стоит за “рулем” компании.
Понятие “личный бренд” – неотъемлемая часть маркетинга.
Весенний привет, друзья.
Сегодня хотим поговорить о том, как отлично провести период адаптации и как не бросить новичка.
На рынке труда переизбыток компаний, которые ищут разных специалистов. Но не все компании и HR - менеджеры могут правильно адаптировать соискателя.
Мы хотим подсказать, как помогать новым коллегам, чтобы они от вас не сбежали в первый день стажировки.
Друзья, мы очень много времени проводим на работе, но иногда мы подвержены хандре. Нам часто бывает скучно в обществе, жизни и на работе. Как правило, если в жизни такой этап, то тогда без специалиста не справиться. Чтобы не довести ваше состояние до такого, то лучше начать исправлять ситуацию самому.
Друзья, уже многие привыкли работать сидя дома на диване, в домашней футболке и устраивать перерыв тогда, когда это удобно.
Но многие компании начали возвращать сотрудников в офис, кто-то уже давно это сделал. Поэтому давайте поговорим про то, как безболезненно вернуться в офис?
Поэтому давайте порадуемся этому факту.
Многие из нас проводят на работе больше времени, чем дома. Чтобы обеспечить комфортную “жизнь” в офисе, нужно обеспечить себя некоторыми вещами, так как дом становится “перевалочным” пунктом.
Начнем!
Любой работодатель хочет сделать идеальный офис для своих сотрудников, но иногда делает некоторые ошибки. Есть множество способов, чтобы превратить любой офис из унылого места, в рабочую обстановку, куда сотрудники будут приходить с удовольствием.